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Psico-comunicólogo socialy prospector de negocios serán algunos de los puestos solicitados; la selecciónde candidatos podría llevarse a cabo principalmente de manera virtual, dicenexpertos.Todavía no son puestos solicitados, tampoco se sabecon exactitud cómo se les llamará a ciertas actividades laborales en el futuro.Lo cierto es que la tecnología, el social media y elemprendedurismo, entre otros factores, dará lugar a nuevas profesiones.
Según unanálisis elaborado por The Institute for Global Futures, laeconomía de la innovación en un futuro inmediato se basará en cuatroherramientas: Nano-Bio-IT y Neuro, y a partir de esas ramas hay que pensar endestrezas que satisfagan las demandas presentes en el terreno laboral.
Sin irmás lejos: a los profesionistas en la actualidad se lespide características nada imaginables hace un par de décadas. Por ejemplo, esimportante tener “un pensamiento beta permanenteflexible”, lo que significa probar cosas nuevas todo el tiempo, lo quepermite adaptarse mejor a cambios, señala el country manager paraMéxico de la red social profesional Viadeo.
Otracaracterística requerida es el ‘pensamiento adaptativo’, que en términosprácticos es la habilidad para identificar soluciones y respuestas más allá debasarse en reglas, y aquí intervienen variables como intuición, flexibilidad yobservación, define The Institute for Global Futures.
En laactualidad predomina la ley de: “no sobrevive el más fuerte, sino el quemejor se adapta”, lo que implica invadir otras carreras para crear nuevosperfiles y habilidades profesionales, explica Bahena.
El hechode que ahora las empresas se fijen más en las competencias y capacidades de lagente, también da muestra del tipo de profesionistas que habrá a corto plazo.Se habla, por ejemplo, de la importancia de contar con brokers queidentifiquen y gestionen el talento humano. Y ¿qué otros puestos podrían lasempresas requerir a mediano plazo? El Institute for the future, delcentro de investigación de la Universidad de Phoenix, menciona las siguientes:
1.Analista de datos
Será lapersona encargada de monitorear, describir, estudiar y predecir las áreas deoportunidad que existen al vivir, como empresa, virtualmente conectado. Laprofesión estará ligada a datamining, o minería de datos, es decir,técnicas aplicadas para extraer todo el conocimiento posible de la base dedatos de una organización.
2.Psico-comunicólogo social
Expertoen persuasión (respecto a mensajes comunicados) y conocedor de las diferenciaspsicológicas entre el individuo social y el nuevo individuo conectado. Essimilar al CommunityManager (personaque crea, gestiona y dinamiza una comunidad de usuarios en Internet), peromucho más ligado a los procesos de cómo participan las personas en estosmedios.
3.Prospector de negocios
 A este profesionista se le delegará lacreación de modelos de negocio. Trabajará de la mano con el analista de datospara detectar e interpretar nuevas oportunidades sobre hacia dónde dirigir lacompañía.
4.Innovador /emprendedor social
Es unafigura similar a las personas que actualmente inician su negocio; aquí ladiferencia es que, de acuerdo con el informe del Institute for GlobalFutures, el emprendedor se orientará más a proyectos de carácter social, ya reinventar productos y servicios a través de las necesidades que arrojen lassociedades con individuos ‘conectados’.
5.Antropólogo intercultural
Cuandolos negocios están cada vez más globalizados, el análisis cultural esimportante y puede significar el éxito o fracaso de cualquier mensaje en lasredes sociales. Esa labor de investigación y propuesta de mensajes para lasdiversas culturas será realizada por este profesionista.
6.Organizador de la inteligencia colectiva
Similaral Psico-comunicólogo social, sólo que este puesto se enfocará en obtener y enproponer productos y servicios, a partir de lo que observe en Internet, y loscuales resulten de utilidad para la organización.
7.Experto en aprendizaje
Seráquien aplique técnicas de analítica, programas de feedback  (retroalimentación)a las comunidades en línea. Quien realice esta actividad deberá tenerexperiencia en temas de psicología experimental, neurobiología y procesoscognitivos, por citar algunos rubros.
Y la Associationof Professional Futurists, un grupo que reúne a 20,000 profesionales entodo el mundo, pidió a sus integrantes que pensaran en profesiones que noexisten actualmente, pero tendrían una importante demanda a mediano plazo.
A partirdel análisis de datos demográficos, económicos y sociales, los participantesestablecieron 20 actividades laborales, enlistadas en el reporte ‘Fast Future’emitido por esa organización. Entre las profesiones citadas, para el año 2020,está ‘Body Part Maker ‘, esto es, expertos en elaborar partes del cuerpo, medianteconocimientos de ingeniería genética, biomedicina y biotecnología.
Para elcercano 2015, la Asociación prevé el surgimiento de figuras como ‘farmer’, unprofesionista que alterna conocimientos de ingeniería agrónoma, genética yfarmacéutica. Aumentará, según su investigación, la presencia de expertos en networking en redes sociales.
MatíasBahena también piensa en el futuro y señala que, en menos de 20 años se hará laselección de candidatos con sólo escribir las características del puesto y elperfil “en un motor de búsqueda”. ¿Será esto una realidad?
IvonneVargas Hernández